农民工在面临工资被拖欠的情况时，为确保自身权益得到保护，可依据《劳动合同法》第八十五条申请免费的法律援助。该法条规定，用人单位若未按时足额支付劳动报酬，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求限期支付并可能获得赔偿金。为确保法律援助的有效性，农民工需准备充分的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。劳动行政部门将依法进行调查处理，保障农民工的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民工在维权时，除了向劳动行政部门投诉外，还可以选择到仲裁委员会申请仲裁。具体操作包括：准备仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；提交相关证据材料，如劳动合同、工资发放记录等；按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审，进行陈述和辩论。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，农民工应对工资被拖欠问题，应首先保留好所有与工作和工资相关的证据，如合同、工资条等。其次，及时向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》第八十五条要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。若行政途径无效，可考虑向仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权，确保自身权益不受侵害。
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