未提前告知辞退返聘退休员工，需视情况处理。依据《劳动合同法》，过失性辞退无需赔偿，非过失性需支付补偿及代通知金，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退需谨慎。处理方式：1.协商解决，与退休员工沟通，达成双方满意协议；2.调解处理，向劳动仲裁委申请，寻求专业调解；3.诉讼维权，若协商调解无果，依法提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与退休员工协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解，仍无法解决则提起劳动诉讼，根据《劳动合同法》规定维护双方权益。
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