在申请支付令后，若老赖仍不支付工资，说明其有履行能力而拒不履行法院生效法律文书所确定的义务。根据《民事诉讼法》的相关规定（具体为第二百二十三条及后续条款），劳动者可以向法院申请强制执行。此时，法院有权采取多种强制措施，如查封、扣押、冻结老赖的财产，甚至可能被追究刑事责任，以确保劳动者的合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请支付令，劳动者还可以通过以下途径快速解决拖欠工资问题：一是向劳动保障部门投诉，由其责令用人单位支付；二是申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会在规定时间内作出裁决；三是直接提起诉讼，通过司法途径解决争议。每种途径都有其特定的程序和要求，劳动者应根据实际情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老赖拖欠工资可能面临以下法律后果：一是被法院强制执行，财产可能被查封、扣押、冻结或拍卖；二是需支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金；三是若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。这些后果旨在保护劳动者的合法权益，维护社会稳定和公平正义。
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