拖欠工资应依法处理，最有效的方法是依法追偿。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。建议先协商，不成则投诉或仲裁，必要时诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需依法解决。具体操作：1. 私下与雇主协商，明确拖欠原因及还款计划；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 仲裁不服，可提起民事诉讼，通过法院判决追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有调解、投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试私下调解，无果后向劳动行政部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起民事诉讼。
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