单位逼你辞职属违法，应支付两倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司若违法解除劳动关系，需按工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位逼迫辞职，可寻求法律途径解决。你可选择与公司协商、向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位逼辞职，应这样应对：1. 保留证据：收集所有与逼迫辞职相关的证据，如邮件、录音等。2. 协商解决：先尝试与公司沟通，表达不满并要求合理补偿。3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，要求裁决。4. 提起诉讼：如仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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