台州路桥房产律师

吴亮律师 15555555523

离婚后男方威胁恐吓女方

吴亮律师2025-07-08台州路桥房产律师

如果男方持续进行口头威胁,女方可以通过录音等方式保留证据,这是保护自己的重要手段。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条,视听资料是法定证据之一。女方在保留好证据后,可以先尝试不予理会,但若威胁持续或升级,应立即向公安机关报案,必要时可向法院提起诉讼,利用保留的证据来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
面对男方的威胁,女方可根据情况采取不同措施:若仅是口头威胁,可通过录音保留证据并不予理会;若行为升级,应立即报警,让警方介入处理;若情节严重,如涉及人身安全,可直接向法院提起诉讼,请求人身损害赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度,女方在遭遇离婚后男方的威胁恐吓时,有权主张人身安全不受侵犯,可要求男方停止威胁恐吓行为;若因此遭受精神或物质损失,有权向法院提起诉讼,请求男方承担人身损害赔偿;同时,女方也有权向公安机关报案,要求警方对男方的违法行为进行查处。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.qdfbbn.cn/155515.html

分享给朋友:

相关文章

我受了轻伤已经报警,该怎么办?

已报警就耐心等待,同时可申请伤情鉴定。《刑法》规定,轻伤可提起刑事附带民事诉讼索赔,不及时处理可能影响维权时效和证据收集。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有等待警方处理或主动申请伤情鉴

婚前双方共同出资买车属于共同财产么

婚前双方共同出资买车,属于共同财产。依据《中华人民共和国民法典》,共同出资购买的车,即使未结婚,也视为共同财产。若不及时明确产权,可能导致后续财产分割纠纷,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫

请问1979年12月时,国有企业招工的具体年龄要求是什么?

1979年国企招工年龄要求因地区政策而异,无统一标准。分析:1979年的国有企业招工政策,特别是关于年龄的具体要求,往往受到当时国家整体经济政策、地方实际情况以及国有企业自身需求等多重因素的影响。因此,并没有一个全国统一且固定的年龄要求。通常,这些要求会

我这边有一个经济纠纷的案子,知道对方的名字,电话,户籍地址,想查询对方身份证号?

您想通过法律途径获取对方身份证号码的需求,需谨慎处理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,个人身份信息属于隐私范畴,一般不能随意查询。在民事诉讼中,确实需要对方身份证号码以明确被告身份时,通常需通过律师向法院申请调查令或法院依职权调查

骂人应该承担什么责任

骂人若造成恶劣影响需担责。依据《治安管理处罚法》等,公然侮辱或诽谤他人可受处罚,严重时可能构成犯罪,影响个人名誉和社会评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 骂人常见处理方式有道歉、赔偿或诉诸法

快递包装破损衣服完好还能退吗

外包装破损衣服完好退货需协商。依据《消费者权益保护法》,商品不符合质量要求可退货,但外包装破损需买家承担损失,可能影响退货。不及时处理可能导致纠纷升级,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫

女方怀孕男方不负责任如何处理

女方怀孕男方不负责,可起诉要求支付抚养费。依据《民法典》等,非婚生子权利相同,男方应承担责任。不及时处理,女方可能面临经济压力,孩子成长受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 男方不负责可起诉

我和丈夫分居两年多了,多次起诉离婚法院,但没有判决离婚。不会成为夫妻的财产吗?

开店资金如为婚后所得,开店后店铺可能属于夫妻的共同财产。依据《民法典》相关规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,为夫妻的共同财产,由双方共同所有。若离婚时未对该财产进行处理,开店后双方对财产分割有异议,可再次向法院起诉,法院将根据财产的具体

在酒吧签了合同,不能喝酒可以退出吗?

能否退出需看合同及单位规定。依据《劳动合同法》,若饮酒违反单位合法规定,可能导致辞退。不及时处理可能面临合同违约及被辞退风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式需视合同与单位规定。若规定

公司调整岗位工资变少怎么办

公司调整岗位致工资变少,可协商或投诉。依据《劳动法》,公司应足额支付劳动报酬,无故降薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司调岗降薪,常见处理

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待