你进一步想了解的是劳动监察部门处理欠薪投诉的具体流程。根据解答内容，当你向劳动监察部门投诉老板不给工资时，他们会依据《劳动保障监察条例》的相关规定进行调查处理。该条例第十条明确了劳动保障监察的职责范围，包括用人单位遵守工资支付规定的情况。劳动监察部门会核实你的证据，若属实，会责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，还可能面临罚款等法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下法律责任：一是限期支付工资的责任，根据《劳动法》规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资；二是逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你关心的是除了劳动监察投诉外的其他维权途径。除了向劳动监察部门投诉，你还可以选择到当地劳动局申请仲裁。具体操作是：准备好相关证据，向劳动局提交仲裁申请书，要求支付工资。若未签订劳动合同，可同时要求双倍工资；若因拖欠工资提出解除劳动关系，还可要求经济补偿金。
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