口头辞退员工不让进公司怎么办

您可以依法提起劳动仲裁来维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工被口头辞退不让进公司，属于劳动争议，可提起劳动仲裁。若不及时处理，可能面临超过仲裁时效，丧失维权机会。
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应提起劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工作记录等；2. 书写仲裁申请书，详细阐述情况；3. 提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会；4. 等待受理并积极参与仲裁过程。
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常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则应准备相关证据提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和自身权益最大化。