公司想开除员工又不想赔偿怎么办
台州路桥房产律师
2025-06-01
公司不能随意开除员工且不赔偿。依据《劳动合同法》，公司需按规定支付经济补偿金或赔偿金，否则将面临法律诉讼和罚款。严重情况可能导致公司声誉受损，影响业务运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法处理。具体操作：1. 与员工协商，达成一致后按工作年限支付补偿金；2. 如需单方面解雇，确保行为合法，否则需支付双倍赔偿金；3. 员工存在可解雇情形时，可不支付赔偿金，但需确保依据充分且合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除员工问题，公司应依法进行。可与员工协商劝退并支付补偿金，或确保解雇行为合法避免双倍赔偿。选择方式需基于事实和法律规定，确保合法合规。
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