公司规定请假一天扣两天工资,这怎么办?

公司扣两天工资不合法,应只扣当天工资。依据《劳动法》,公司规定不能违背法律法规,否则无效。若公司坚持,可能面临劳动仲裁和处罚。
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可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通,说明法律规定;若协商无果,再向劳动仲裁机构申请维权,选择合适方式保护自身权益。
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公司规定不合法。应首先与公司人力沟通,指出规定违法;若公司不改,可收集证据,如工资条、请假记录等;最后向劳动仲裁委申请仲裁。
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