劳动相关问题，能拨打12345咨询吗？

关于劳动相关问题，拨打12345虽能得到一定的帮助，但可能不如拨打12333（全国劳动保障电话咨询服务专用号码）来得专业。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动监察大队有权对用人单位进行监督检查，包括工资支付情况。拨打12345可能会转接到相关部门，而直接拨打12333能更直接地了解催讨工资的流程和所需证据材料，更高效地维护自己的合法权益。
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若想通过法律途径解决劳动纠纷，首先可拨打12333咨询流程；其次，准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等；然后，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉；若劳动监察大队处理无果，可选择提起劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可依法向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，高效维护劳动权益需做到：一、了解并保留劳动合同、工资条等关键证据；二、遇到劳动纠纷，先咨询专业机构如拨打12333；三、及时向劳动监察部门投诉；四、必要时提起劳动仲裁或诉讼；五、遵守法律程序，积极应诉，确保自身权益得到保障。