无故辞退是什么意思

无故辞退即单位无理由解除劳动关系。依据《劳动合同法》,单位无故辞退需支付二倍经济补偿金,否则将面临法律诉讼风险,严重影响企业信誉。
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无故辞退可维权。操作:1. 收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2. 与单位协商,要求支付赔偿金;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 如仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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无故辞退问题,法律上常通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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