上班摔下架子骨折算工伤吗

上班摔下架子骨折可能算工伤，需经工伤鉴定确定。依据《工伤保险条例》，若满足工作时间、地点因工作原因等条件，即可认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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摔下架子骨折，先申请工伤认定。操作：1. 收集证据，如医疗记录、事故报告等；2. 向单位报告，由单位向社保部门申请；3. 等待鉴定结果，若认定为工伤，享受工伤待遇；4. 若未认定，可咨询律师考虑其他法律途径。
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上班摔下架子骨折，常见处理方式为申请工伤认定。若符合条件则按工伤处理，享受工伤待遇；不符合则可通过其他途径如民事诉讼寻求赔偿。选择时需根据具体情况和法律规定来决定。