上班四天被辞退怎么办

上班四天被辞退，可要求赔偿金。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，应支付赔偿金，不赔偿可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退后，常见处理方式为要求赔偿金或提起诉讼。选择时，若单位愿意协商赔偿，则首选和解；若单位拒绝赔偿，则应收集证据，通过法律途径维权。
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被辞退应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求按试用期天数补偿；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如合同、考勤记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。