现在灵活就业交社保，50岁能退休吗？

下岗工人50岁能否退休需视具体情况而定。分析：下岗工人在原单位工作九年，后转为灵活就业并自行缴纳社保。根据我国现行法律规定，退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需满足一定的社保缴纳年限。下岗工人的退休年龄并不因其下岗或灵活就业的身份而有所改变，而是依据其性别、社保缴纳年限等因素综合确定。提醒：若下岗工人出现社保缴纳年限不足、未达到法定退休年龄等情况，可能无法按时退休。此时，应及时咨询专业人士，了解如何补缴社保或申请延迟退休等。
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处理方式：从法律角度看，下岗工人退休问题的常见处理方式包括了解退休年龄及条件、查询社保缴纳记录、申请退休等。选择方式：下岗工人应根据自身实际情况（如性别、年龄、社保缴纳年限等）选择合适的处理方式。若对退休年龄或条件有疑问，可咨询当地社保局或劳动部门；若社保缴纳年限不足，需及时补缴；若满足退休条件，则可按规定申请退休。
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具体操作：1.若下岗工人满足法定退休年龄且社保缴纳年限足够，可携带相关证件（如身份证、社保卡等）到当地社保局办理退休手续。2.若下岗工人社保缴纳年限不足，需了解补缴政策，并按规定补缴社保费用。补缴完成后，再根据情况申请退休。3.若下岗工人对退休年龄或条件有疑问，可咨询当地社保局或劳动部门，获取准确信息后再做决定。4.在办理退休手续过程中，下岗工人应确保所提供的信息真实有效，避免因虚假信息导致退休申请被拒。同时，保留好相关证件和资料，以备后续使用。