5月办理退休手续，6月发放退休金。5月份的养老金还是6月份的养老金？

5月份您仍在工作，应领取的是工资而非养老金。分析：根据劳动法及社保规定，员工在达到退休年龄并办理退休手续前，仍属于在职状态，应领取的是工作期间应得的工资。退休手续办理完毕后，次月起开始领取养老金。因此，5月份您尚未正式退休，应领取的是5月份的工资；6月份开始领取的是退休金。提醒：若6月份未收到应得的工资或退休金，可能表明存在发放问题，应及时咨询单位人事或社保部门，必要时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达自身诉求，要求单位提供5月份的工资及6月份的退休金发放明细，核实发放情况。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、退休手续办理证明等，向劳动监察部门提交投诉申请，由其进行调查处理。3.提起劳动仲裁或诉讼：若前两种方式均未能解决问题，可准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放记录、退休证明等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位支付应得的工资及退休金。在仲裁或诉讼过程中，需遵守相关法律规定，积极参与调解或庭审，以维护自身合法权益。
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处理方式：法律角度上，对于此类问题，常见的处理方式包括与单位沟通、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体情况并寻求解决方案；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。