单位未交社保二十年，辞退后可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保需支付经济补偿金，按工作年限计算。长期未交社保且被辞退，可能导致员工退休无保障，生活陷入困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择劳动仲裁需准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提出申请；选择起诉则需聘请律师，通过法律途径维护权益。根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保被辞退，可申请补偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金；3.若仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据不同情况，灵活调整策略。
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