能否在一家公司交社保同时在另一家公司工作？

不能同时在两家公司交社保和工作，这违反法律规定。分析：根据我国《社会保险法》及相关规定，一个劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立劳动关系，并由该用人单位为其缴纳社会保险。若同时在两家公司工作并交社保，不仅影响社保系统的正常运作，还可能导致劳动关系的混乱，损害劳动者和企业的合法权益。提醒：若出现被两家公司同时要求缴纳社保或工作的情况，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或法律机构，以避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是主动与其中一家公司沟通，明确劳动关系及社保缴纳情况；二是若涉及劳动纠纷，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。选择方式：若与其中一家公司沟通无果，或存在劳动权益受损的情况，应选择通过法律途径解决，即向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择与公司沟通，应明确表达自己的劳动关系及社保缴纳意愿，要求公司依法办理相关手续。2.若沟通无果，可准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等）向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系及社保缴纳单位。3.在仲裁过程中，应积极参与调解，争取达成和解。若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。4.在整个过程中，务必保留好所有与劳动关系及社保缴纳相关的证据，以备不时之需。同时，也可寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到充分保障。