只工作一天的一周,是否根据劳动法规定不享受双倍休息?

只工作一天的一周,仍应享受双休,否则违反《劳动法》。用人单位需保证劳动者每周至少休息一日,否则将剥夺劳动者的合法权益,长期下去可能导致劳动者身心健康受损,工作效率下降。
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应享双休。操作如下:1.与用人单位沟通,明确表达要求双休的意愿;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录;3.向当地劳动监察部门投诉,提交证据;4.等待调查处理,必要时可寻求法律援助。
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对于不享受双休的情况,常见处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等。建议先与用人单位沟通,若协商无果,再向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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