员工擅自离职可以扣工资吗

员工擅自离职且造成损失,公司可扣工资。依据《工资支付暂行规定》,扣除数额需合理,不得超过当月工资的20%,且不得低于最低工资标准。否则,可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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员工擅自离职,公司常见处理方式是扣工资或起诉索赔。若损失较小,可选择按规扣工资;若损失较大,建议起诉要求赔偿,并咨询专业律师以确保合法合规。
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员工擅自离职可处理。操作如下:1. 确认员工离职是否造成损失;2. 如有损失,按《工资支付暂行规定》扣工资,注意限额;3. 损失严重,收集证据,起诉索赔;4. 全程咨询律师,确保合法。
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