休息日从6天减到4天,该怎样进行投诉?

休息日减少可投诉。依据《劳动法》,劳动者每周工作时间应不超44小时,休息日减少可能违反此规定,长期将影响员工健康与权益。
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投诉方式多样,可选择向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。具体选择需根据实际情况,如公司态度、证据充足程度等决定。
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休息日减少可投诉。操作如下:1.收集证据,如工资条、考勤记录等;2.向公司提出质疑,要求恢复或补偿;3.若公司不理,向劳动监察部门投诉;4.必要时,申请劳动仲裁,维护自身权益。

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