只参加了上班培训一天并上了4天班，会有报酬吗

参加培训一天并上班四天，依法应有报酬。依据《劳动法》，培训期也需支付工资，不得因培训时间短而区别对待。若未支付，可能违反法律规定，损害劳动者权益。
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应有报酬。操作如下：1.与雇主沟通，明确表达应得报酬的诉求；2.若雇主拒绝，收集证据，如培训记录、上班打卡记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起诉讼；4.如涉及复杂情况，建议寻求专业律师帮助。
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对于此问题，常见处理方式是首先与雇主沟通要求支付报酬。若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试和解。