但单位想辞退，怎么办？
台州路桥房产律师
2025-04-17
单位不能无故辞退实习生，需提前通知。依据《劳动合同法》，单位应提前三日通知实习生。无故辞退可能影响实习生权益，造成就业困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生被辞退应如何应对：1.与单位沟通：说明请假原因，争取理解，尝试协商解决方案。2.保留证据：收集请假申请、单位回复等，以备不时之需。3.申请仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生被辞退，可与单位协商或申请劳动仲裁。先尝试与单位沟通解决，若协商无果则考虑法律途径维护自身权益。
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