毕业工作没交社保怎么办理

未交社保，可与单位协商补缴，必要时申请仲裁。分析：社保是劳动者的合法权益，单位应按时缴纳。若单位未缴，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。提醒：若出现长期未缴社保且单位态度恶劣的情况，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确自身权益，与单位人事或财务部门沟通，提出补缴社保的要求，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、未缴社保证据等，等待监察部门介入调查。3. 仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，参与仲裁庭审，等待仲裁结果。4. 法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，处理未交社保问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求补缴；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果或单位态度消极，则应果断采取法律手段，向相关部门投诉或申请仲裁。