离职后单位欠社保，员工可主动维权。依据《劳动合同法》，员工可直接辞职并要求补缴。若不补缴，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能影响员工社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位欠社保，常见处理方式是先与单位协商补缴，协商无果则投诉或仲裁。选择处理方式时，应根据单位态度及自身情况决定，若单位拒绝补缴，果断采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职欠社保，处理如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交必要证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 极端情况，可考虑起诉单位，确保社保权益不受损。
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