一天工作13小时不合理。依据《关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制工作时间应不超过4小时日或24小时周，超时则视为全日制用工，需支付加班工资。长期超时工作可能对健康造成严重损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工时超标不合理。处理方式：1.与雇主沟通，明确表达工时超长的不满，要求调整至合理范围内；2.若沟通无果，收集工作时长证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；3.必要时，可咨询律师，通过法律途径维权，确保工时合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商调整工时或申请劳动仲裁。若工时确实超标，建议先与雇主沟通，无果后再考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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