被辞退若无过错，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，违法辞退员工需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，如失去应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式是申请劳动仲裁或调解。若证据确凿，建议直接申请劳动仲裁；若希望和平解决，可先尝试向单位调解委员会申请调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1. 确认辞退是否合法，收集工作记录、合同等证据；2. 若不合法，向劳动争议调解委员会申请调解，或准备材料申请劳动仲裁；3. 保持冷静，避免冲突，合理表达诉求。
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有机会辩护。根据《刑法》相关规定，即使已被判刑，仍可在法定期限内提出上诉或申诉。未及时处理可能导致合法权益受损，错过辩护时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有上诉、申诉。根据案件
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