辞退后最晚多久发工资

辞退后应即时结清工资,法律依据为《工资支付暂行规定》。不及时支付可能导致劳动仲裁及额外赔偿。
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辞退后应即发工资。操作如下:1. 与用人单位协商,要求即时结清;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如仲裁不满,可进一步提起法律诉讼。
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辞退后工资常见处理为即时结清。若遇拖欠,可选择劳动仲裁或法律诉讼来维权,根据具体情况选择最适合的方式。
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