2023年3月15日至2025年3月15日工作,赔偿金是几个月

赔偿金根据工作年限计算,最高不超过十二个月。依据《劳动合同法》,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年或半年计算。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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赔偿金按工作年限算。具体操作:1.明确工作年限,按每满一年支付一个月工资;2.不满一年但超六个月,也按一年算;3.不满六个月,支付半个月工资;4.月工资过高者,按职工月平均工资三倍支付,最高不超十二年。
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常见的处理方式为按工作年限计算赔偿金。若工作年限明确,则直接按法律规定计算;若存在争议,需通过劳动仲裁或诉讼确定工作年限后再计算。
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