蜜雪冰城工作不满半年要扣1500元工资,但扣费项

扣费不合理可申请劳动仲裁。依据《劳动法》,克扣工资需承担法律责任,如限期支付、加付赔偿金等。不及时处理可能导致权益受损,影响个人经济。
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处理不合理扣费,可协商、投诉或仲裁。先尝试与用人单位沟通协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据《劳动法》维权。
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扣费不合理应维权。操作如下:1.收集证据,如工资条、合同等;2.与用人单位沟通,表达诉求;3.若协商无果,向劳动监察大队投诉;4.必要时申请劳动仲裁,提交证据,依据《劳动法》要求赔偿。

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