员工被罚款是否合法?

员工宿舍卫生不佳被罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》,用人单位无权罚款,只能扣绩效工资。若违法罚款,可能损害员工权益,引发劳动争议。
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宿舍卫生不佳,用人单位可扣绩效工资处理。选择处理方式时,应考虑实际情况,如情节轻微则内部处理,严重则投诉举报或申请仲裁诉讼。
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宿舍卫生罚款不合法。处理方式:1.轻微情况,用人单位内部警告并扣绩效工资;2.严重情况,员工可向劳动保障部门投诉,或申请调解、仲裁,甚至提起诉讼,维护自身权益。
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