写了请假条但公司不批，会算作旷工吗？

公司不批请假条，擅自离职可能算旷工。根据《劳动法》，劳动者应遵守劳动纪律，用人单位有权管理。未获批准擅自离职，违反劳动纪律，或被视为旷工。旷工可能导致严重后果，如扣发工资、解除劳动关系等。
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请假不批算旷工需谨慎。1.尝试沟通：首先与公司领导或人事部门沟通，解释请假原因，争取批准。2.提交书面申请：若沟通无果，可提交书面请假条，并保留好提交记录。3.咨询法律意见：若公司仍不批准且坚持算旷工，可咨询专业律师，了解自身权益和应对策略。4.保留证据备查：无论何种情况，都应保留好请假条、沟通记录等相关证据，以备后续可能出现的纠纷。
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公司不批请假，可与公司协商或按规定处理。建议先与公司沟通，说明请假原因和紧急程度；若沟通无果，可按规定提交请假条并保留证据，以备后续处理。选择处理方式时，需权衡利弊，避免不必要的纠纷。